http://www.ati.org.co/

ATI nació en el año 1985, por iniciativa de un grupo de profesionales que se encontraban trabajando con la comunidad Arhuaca, situada en la Sierra Nevada de Santa Marta. En este contexto y a pesar de un acceso difícil a esta parte del país, se establecieron encuentros, lazos e intereses comunes entre este grupo y la comunidad, a partir de un análisis crítico del desarrollo y con base en los principios que garantizan la plena realización de los Derechos Humanos Integrales.
A partir del año 1991, ATI adquiere una mayor consolidación política y administrativa y desde una dinámica de estudio, investigación, reflexión, balance y ajuste permanente, de acuerdo con la realidad del país y en compañía de las personas y comunidades con las cuales trabaja, hace énfasis en los temas de exigibilidad de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales y particularmente en el Derecho a la Alimentación, la Justicia, la Organización Social y la Cultura Política, con las perspectivas de género, identidad étnica, cultural y generacional.

VALORES

Corresponsabilidad.
Complementariedad.
Reciprocidad.
Confianza

PRINCIPIOS

Actitud de escucha y diálogo.
Respeto a la diferencia.
Cumplimiento de acuerdos, en el decir y oír.
No imponer.
Actitud propositiva permanente. Crítica con propuesta.
Cualificación permanente.
Aprender del otro.
Comunicación abierta, oportuna, veraz.
Reconocimiento de las potencialidades y limitaciones tanto propias como de otros.
Construcción de solidaridades
Aprendizaje compartido de los errores.

Misión

Aportar a la construcción de un mundo más justo y equitativo que incluya las experiencias de las mujeres y sus prospectivas de género, ciudadanía, naturaleza y desarrollo. Buscar la reivindicación y reconocimiento de sus derechos en el ámbito político, social y jurídico nacional e internacional.
Para el cumplimiento de esta misión el Colectivo actúa como una organización progresista que busca aportar teoría y práctica jurídica al proceso de equidad y justicia de género. Los temas se abordan desde la experiencia y prospectivas de las mujeres en distintos entornos sociales, políticos, económicos, culturales, étnicos y generacionales, tomando como marco de referencia los avances universales en materia de derechos humanos de la mujer, con estrategias legales y políticas que promueven la protección, defensa, desarrollo y plena vigencia de los derechos humanos de las mujeres.

Ámbito de acción

El Colectivo “Mujeres al Derecho” tiene un ámbito de acción local y regional: en la región Costa Caribe Colombiana; en los departamentos de Atlántico, Magdalena y Bolívar. Se articulan estos procesos con actividades y redes de organizaciones y grupos de Mujeres a nivel nacional.

Estrategias

Formación y capacitación: Proceso continuo y sistemático dirigido a los distintos sectores y poblaciones con los que el Colectivo Mujeres al Derecho trabaja, como una forma de desarrollar el capital social de las actoras, los actores sociales y organizaciones para el fortalecimiento de la equidad de género

http://www.cactus.org.co/principal.php

La Corporación Cactus nace en 1995, como iniciativa de un grupo de profesionales de distintas áreas del conocimiento preocupadas/os por las problemáticas generadas alrededor de la producción y comercialización de flores cortadas para exportación en Colombia, especialmente las producidas en la Sabana de Bogotá.

Dicha preocupación se materializó en la promoción de la Campaña internacional de flores, el desarrollo de actividades de formación con trabajadores y trabajadoras, sensibilización hacia consumidores/as, investigación de los efectos de la producción de flores sobre el medio ambiente y las personas, investigación sobre las consecuencias en la calidad del empleo y vida de las operarias y operarios vinculados a los cultivos, entre otros.

A lo largo de esta década Cactus ha utilizado diversas estrategias para el desarrollo de su objeto social, entre las que se destacan: 1) La Estrategia jurídica, que combinó el análisis, la asesoría jurídica directa y mecanismos alternativos de exigibilidad de los Derechos Humanos, Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales –DHESCA; 2) La Estrategia de incidencia en políticas públicas y programas empresariales; 3) La estrategia de Comunicación educativa, impulsando medios alternativos de comunicación a nivel local, nacional e internacional y 4) La estrategia de Investigación.
Esta trayectoria, ha permitido a la Corporación acumular conocimiento y experiencia en la exigibilidad de los derechos laborales, en especial desde la perspectiva de las mujeres; de la producción y comercialización mundial de la agroindustria de exportación de flores cortadas; campañas de comercio justo, iniciativas de códigos de conducta en el sector floricultor; experticia en el manejo de medios de comunicación alternativa como la radio y la prensa con fines educativos y de difusión a la opinión pública local e internacional; conocimiento social, económico, cultural y político de la Sabana de Bogotá; de los procesos de organización social en el territorio; y un acercamiento humano, académico y político a las realidades locales de la región que vislumbran la complejidad de las problemáticas y el reto de aportar a la superación de las mismas.

Cactus es una organización que ha evolucionado para responder adecuadamente a los cambios tanto del país como del mundo, ampliando su mirada desde el trabajo sectorial específico de la producción de flores para exportación, hacia una perspectiva de desarrollo territorial incluyente, plural, humano y sustentable de la región central de Colombia, en especial de la Sabana de Bogotá.

En la actualidad Cactus concentra sus esfuerzos y actuaciones en impulsar procesos de organización y participación social, con las y los habitantes de los municipios de la Sabana de Bogotá, en especial con mujeres, jóvenes y organizaciones sociales para que promuevan iniciativas que aporten al desarrollo humano y sustentable de esta región del centro de Colombia.

La Corporación Sisma - Mujer, fue creada en septiembre de 1998, como una entidad privada sin ánimo de lucro, destinada a la investigación científica y tecnológica y a programas de desarrollo social de interés general y de servicio a la comunidad.
Su objetivo es consolidar el movimiento de mujeres como un actor político que influya en el diseño de políticas que tiendan a disminuir la discriminación contra las mujeres, y se constituya en un interlocutor frente a las diversas instancias de la institucionalidad democrática en el país.

Misión

Aportar a la consolidación del movimiento de mujeres como actor político para la defensa de los derechos de las mujeres y la transformación de su posición en la sociedad.

Visión

Contribuir al posicionamiento de las mujeres como interlocutoras válidas ante el Estado y la sociedad, incorporando sus intereses y demandas en la definición de las agendas públicas integrales y sectoriales de desarrollo local, regional y nacional. Lograr la equidad entre los sexos y el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres, e incidir en la participación de las mujeres en instancias y escenarios de toma de decisión.

Objetivos

· Promover la participación política de las mujeres en las instancias y escenarios de toma de decisiones institucionales y/o sociales, así como impulsar la defensa de los intereses de las mujeres en las instancias y escenarios institucionales y/o sociales.
· Impulsar la incorporación de las necesidades e intereses de las mujeres en las agendas centrales del desarrollo a nivel territorial, nacional e internacional.
· Propugnar por el pleno reconocimiento y ejercicio de los derechos de las mujeres como derechos humanos.
· Procurar la participación de las mujeres y la incorporación de sus perspectivas y sus propuestas en los procesos e iniciativas de paz.

http://www.funmujer.com/

La Fundación Mujer y Futuro, se orienta hacia la construcción de nuevas identidades femeninas y masculinas desde una perspectiva de género, para favorecer relaciones equitativas entre los géneros y fomentar la participación y el empoderamiento de las mujeres. Trabaja en la región nororiental del país a través de procesos de formación, asesoría e investigación. La orientación de la organización no está ligada a opciones políticas, partidistas ni religiosas.

Visión

La Fundación Mujer y Futuro es una organización flexible, consolidada en el desarrollo de procesos de formación, investigación y asesoría. Se visualiza como un grupo abierto a la renovación generacional, cuyas socias gestionan proyectos para garantizar la sostenibilidad de la organización.

Objetivos

Ofrecer un espacio de capacitación, formación y reflexión sobre crecimiento personal desde una perspectiva holística y humanística (Autoestima, valoración, empoderamiento, sentido de vida y proyecto de vida, asertividad, etc.)
Desarrollar procesos de educación, formación, sensibilización y transformación personal para la vivencia de una sexualidad placentera y enriquecedora.
Ofrecer educación y formación en prevención del abuso sexual, enfermedades de transmisión sexual, especialmente el VIH.
Brindar atención individual, de pareja o de familia en temas como sexualidad, conflictos, violencia intrafamiliar y violencia sexual.
Diseñar y ejecutar proyectos inter-institucionales con el objeto de investigar, prevenir y atender problemáticas socialmente relevantes, que contribuyan a la equidad de las mujeres colombianas.
Realizar programas de atención psicosocial dirigidos a poblaciones afectadas por diferentes situaciones de violencia.
Brindar un espacio para la formación y cualificación de las mujeres en temáticas como la perspectiva, el empoderamiento y conciencia de género.
Promover, defender y velar por el cumplimiento de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres.
Realizar una labor de veeduría regional en temas como derechos humanos, sexuales y reproductivos, políticas discriminatorias entre géneros, cumplimiento de leyes y normas que favorezcan a las y los ciudadanos en su desarrollo integral.

La Fundación Mujer Arte y Vida –MAVI- es una institución sin ánimo de lucro que desplegó sus velas en 1999, con un grupo de mujeres que desde diferentes disciplinas –la comunicación social, el periodismo, la psicología, la literatura, la educación y la salud-, comparten desde años atrás programas de carácter social y comunitario.
Uniendo expertismos y sueños, procesos personales y colectivos, la tarea emprendida ha consistido en develar la hondura de lo femenino en todas las dimensiones que nos comprometen.

El objeto social de la Red Departamental de Mujeres Chocoanas se basa en la promoción de la mujer chocoana y sus organizaciones, formando líderes capaces de potenciar desde su acontecer en la construcción de relaciones de equidad entre hombres y mujeres, contribuyendo al desarrollo social sostenible, logrando la transformación individual y colectiva a través de mecanismos de formación y capacitación.

La población beneficiaria de esta organización son mujeres en condiciones de desplazamiento forzoso y alta vulnerabilidad de barrios periféricos de Quibdó como Villa España y La Cascorva.

Los proyectos que ejecuta en el momento la Red Departamental de Mujeres Chocoanas, financiados por agencias de cooperación internacional como USAID, ACNUR, y OXFAM son:

• 1. Política pública con equidad de género.
• 2. Construcción y fortalecimiento de dos espacios de coordinación para grupos de mujeres en los municipios de Riosucio y Carmen de Darien.
• 3. Formación en derechos económicos y sociales para jóvenes de Quibdó.

Una de las principales necesidades identificadas en la población es la formación en gestión de proyectos productivos y procesos de participación en política pública, por lo cual se estudia la posibilidad de formar líderes, capaces de planear y ejecutar ideas encaminadas a solucionar este tipo de debilidades organizativas.